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注册公司后，即使初期没有业绩，仍然需要为员工缴纳社保。社保是公司的一项法定义务，只要公司雇佣员工，无论员工是否完成任务或是否有业绩，公司都必须为员工缴纳社保。

如果公司没有雇佣员工，也就是只有公司负责人自己，没有业绩的情况下，是否需要缴纳社保就要看当地的具体政策和规定，有些地方允许以个人身份缴纳社保，但有些地方则不允许。

没有业绩的公司可以注册并存在，但需要按照相关规定进行社保缴纳，建议咨询当地的税务局或相关政府部门，了解具体的规定和要求。